التثقيف بالتطوع وأهميته: 1- الاستفادة من الخبرات المتميزة في زيادة الوعي بأهمية التطوع. • توقيع الاتفاقيات مع الجهات المستفيدة لإقامة فعاليات للتعريف بأهمية التطوع. • توقيع الاتفاقيات مع منفذي الفعاليات. ادارة المبادرات التطوعية: 1- ربط المتطوع مع الجهات المستفيدة. • توقيع الاتفاقيات مع الجهات المستفيدة وتوصيف الفرصة التطوعية وتوضيح المهام والمهارات المطلوبة من المتطوع. • توقيع الاتفاقيات مع المتطوعين وتوضيح طبيعة الإشراف والدعم الذي سيحصل عليه من الجمعية. • التأكد من منح المتطوعين شهادة توضح إنجازاتهم التطوعية بشكل واضح والعوائد المجتمعية وعدد الساعات التطوعية الفعلية التي قاموا بها. 2- تصميم الفرص التطوعية. • تهيئة البيئة المناسبة لإشراك المتطوعين. • تمكين المتطوعين ممارسة العمل التطوعي عن طريق تشكيل فريق تطوعي، بعد تسجيله واعتماده لدى الجهة المستفيدة. "نظام العمل التطوعي المادة الثامنة" • يُنشأ في الجهة المستفيدة سجل يسمى (سجل المتطوعين والفرق التطوعية)، تقيد فيه أسماء المتطوعين وعدد ساعات التطوع والأعمال التطوعية التي قاموا بها لدى الجهة. "نظام العمل التطوعي المادة التاسعة"